近几日，大批干部的开展批评与自我批评的思想汇报发进朝阳股份经营班子人员的邮箱，这里，有严肃的思考，有恳切的自我批评，更有接受批评后新的认识态度。朝阳股份的干部思想作风在震动改变，在震动改变中调整着步伐，步伐力争迈得比以往坚实。
7月13日，朝阳股份召开干部作风促进会。公司总经理室在会议一开始就定调：党中央对全国领导干部提出“照镜子，整衣冠，洗洗澡，治治病”，今天我们响应集团公司一个月内把作风整顿好的号召和要求，就是要用朝阳精神洗涤干部思想中的尘埃，用朝阳的精神吹落干部身上陈旧的风气，开创朝阳股份工作的新局面。今天的干部作风促进会，不讲成绩优点，只找缺点差距，希望各位同志在端正心态，积极投入，确保公司干部的作风有一个明显的改变。随后，30多位朝阳股份的中层干部逐步开展了批评与自我批评，人人过堂，并按会上的自我批评与同志们提出的批评帮助意见写成书面汇报上报公司总经理室。
水果市场一位部经理工作一贯认真踏实，但这次会上同志们坦率地指出作风太文，业务能力亟待提高。这位经理在思想汇报中说：领导和同志对我的批评是正确的，我确须解决这样的问题，以更好适应岗位要求。蔬菜市场一位经理风格硬朗少温和，对配供关心力度不够，在会上受到同志们批评以后，她表示，下半年工作中一定发扬优点，改正缺点，把工作做得更到位。水果市场经理室的同志在认识中谈到，这次干部作风促进会，公司领导、同志对我们市场经理室提出的上半年重点工作推进不力，班子团结不够好，三大管理滞后等意见，触到了市场工作的弱处，也触到了我的痛处，以后必须自找压力、动力，加快解决好上述问题。三中心的同志感触地说，进公司多年来，像这次干部作风促进会这样的方式，严肃程度是前所未有的，表明朝阳精神又在焕发了。
严峻的市场竞争形势摆在面前，多说好话固然让心窝舒服，却会害了事业。朝阳股份干部作风促进会的新风将继续劲吹。
吕迎梅 稿
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